Firma del convenio colectivo estatal de curtidos
Representantes de ACEXPIEL y de los sindicatos CCOO-INDUSTRIA y UGT-FICA durante la firma del convenio en la sede de CCOO en Madrid
En fecha 28 de diciembre, representantes de Acexpiel y de los sindicatos CCOO-INDUSTRIA y UGT-FICA firmaron el nuevo convenio colectivo que regirá las relaciones laborales del sector curtidos por un periodo de cuatro años. El Convenio Colectivo ha entrado en vigor en la fecha de su firma y mantendrá su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2025. No obstante, los efectos económicos se aplicarán desde el 1 de enero de 2022.
Trascurrido prácticamente un año desde el comienzo de las negociaciones del convenio estatal del curtidos ha firmado un acuerdo satisfactorio para ambas partes y que proporcionará estabilidad al sector.
Los principales puntos claves del nuevo convenio alcanzado:
1.- Incrementos salariales.
2022 – 4 %
2023 – 3 %
2024 – 3 %
2025 – 3 %
2.- Cláusula de revisión salarial. Al finalizar el periodo de vigencia del convenio se revisarán las tablas salariales en el porcentaje del IPC topado al 70 % (correspondiente al periodo 2022-2025) que exceda del incremento pactado y se incrementarán en las tablas de 2026 en la diferencia que exista entre el incremento pactado para este periodo y el IPC real topado al 70%.
3.- Jornada. La jornada anual actual se reduce en 4 horas en 2023, quedando una jornada de 1768 horas efectivas de trabajo.
4.- Otras mejoras. Se han incluido otras medidas como un incremento del permiso de asistencia médica de cuatro horas y el complemento de la prestación de incapacidad temporal hasta el 100 % en los accidentes in itinere, así como realizar la actualización del nomenclátor. También se que acuerda que la prima de fidelización se incremente igual que los incrementos pactados. Respecto al fijo discontinuo, se ha regulado la forma de llamamiento, periodo mínimo de actividad, etcétera, estableciéndose un periodo mínimo de actividad de seis meses
Acexpiel ya ha realizado los trámites para su registro, depósito y correspondiente publicación en el BOE.